招聘信息
山東盛杰安保集團專職招聘
山東盛杰安保集團是一支由退伍軍人、大學生和有志從事安保事業的優秀青年組成的盛杰安防團隊,集團跟隨時代發展,業務不斷擴大,現集團公司公開面向社會招聘工作人員,招聘崗位如下:
盛杰安保集團總部招聘
一、市場部經理 1 名
崗位職責:
1、建立職業化的營運督導團隊,制定本部門專業化工作流程,負責統籌規劃市場部各職能崗位的工作流程、工作內容,明確工作方向和工作思路;
2、協調本部門內部及與其他部門的業務關系,確保各項工作的順利進行;
3、制定并實施市場部年度規劃及月度工作計劃,填寫工作日志并審核下屬的工作計劃,監督部門內員工工作計劃的執行嚴謹公司會議制度,主持市場部例會和月度總結會議,并督導各下屬單位對會議工作的執行;
4、制定市場營運相關制度,統一工作標準,負責督導市場專員終端的規范管理;
5、執行和落實公司品牌形象要求,組織部門力量進行監督和檢查。、調查服務區域發展狀況,分析市場潛力,協助集團總部制定后期市場發展規劃;
6、合理控制費用,準確把握預算費用與實際費用的差異,審核下屬的借支、報銷等事宜;負責部門員工的管理、績效評估及業務指導和培訓工作;
7、完成上級領導安排的其他工作。
福利待遇:
待遇優厚,薪資面議;
可實行年薪制發放薪資;
繳納五險一金,享有節假日福利,帶薪休假,并每月發放孝心工資,年終獎金。
任職要求:
1、男女不限,年齡28-48歲,具有安全管理的從業背景,有專業從事市場調研或市場營銷工作經驗者優先;
2、有較強的口頭表達能力和親和力,性格開朗 ,具備良好的心理素質和應變能力;
3、對安全保障、保衛行業等工作較為熟悉;
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力,擅長分析市場發展方向和動態;
5、能夠承受較大的工作壓力。
二、市場開發專員 15 名
工作職責:
1、負責市場調研、業務推廣及業務開拓能力;包括各分公司市場的拓展;
2、能獨立完成與客戶的治談和簽訂合同等相關事宜;
3、收集和分析政府政策及市場信息。
福利待遇:
待遇優厚,薪資面議;
可實行年薪制發放薪資;
繳納五險一金,享有節假日福利,帶薪休假,年終獎金。
任職要求:
1、男女不限,年齡23-48歲,具有安全管理的從業背景,有專業從事市場調研或市場營銷工作經驗者優先;
2、有較強的口頭表達能力和親和力,性格開朗 ,具備良好的心理素質和應變能力;
3、對安全保障、保衛行業等工作較為熟悉;
4、具有敏銳的洞察力和一定的分析判斷能力,擅長分析市場發展方向和動態;
5、能夠承受較大的工作壓力、能夠接受出差。
三、培訓教官 5 名
教育培訓部教官工作職責:
1.負責部門日常學習、訓練及月培訓計劃的制訂;
2.負責指導、督促各隊中隊長及隊員衛生情況,整理內務;
3.根據訓練計劃負責組織實施,隊列、體能、軍容風紀等科目的訓練和考核;
4.負責公司的各類突發事件的處理工作。
福利待遇:
待遇優厚,薪資面議;
可實行年薪制發放薪資;
繳納五險一金,享有節假日福利,帶薪休假,年終獎金。
任職要求:
1)男性,28周歲-48歲周歲,有1—3年以上同崗位工作經驗優先;
2)具有保安隊伍管理經驗,紀律性、執行力及組織能力強,有高度責任感,服從管理;
3)身體健康,無不良記錄,政審合格,要求退伍軍人。
四、辦公室文職 1 名
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、遵紀守法,無違法犯罪記錄,政治審查合格;
3、熟練使用辦公軟件;有良好的溝通能力、統籌匯報能力,較強的學習能力;
4、具有文案書寫、視頻制作、新媒體營銷經驗優先錄用
5、身體健康,體形端正,無精神疾病史,無遺傳、慢性病或傳染性疾病,無殘疾;
薪資待遇:
試用期2500元/月,專正后3000+,待遇提升;繳納五險一金;月休4天;免費食宿;節日福利
三個月實習期,轉正后繳納五險一金,享有節假日福利,年終獎金。每周單休,享有帶薪休假及國家法定節假日。
五、文案工作人員 3 名
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、遵紀守法,無違法犯罪記錄,政治審查合格;
3、有良好的溝通能力、統籌匯報能力,較強的學習能力;
4、具有文案書寫、材料書寫、文件起草等相關經驗者優先錄用;
5、身體健康,體形端正,無精神疾病史,無遺傳、慢性病或傳染性疾病,無殘疾;
薪資待遇:
試用期2500元/月,專正后3000+,待遇提升;繳納五險一金;月休4天;免費食宿;節日福利
三個月實習期,轉正后繳納五險一金,享有節假日福利,年終獎金。每周單休,享有帶薪休假及國家法定節假日。
六、企業文化培訓講解專員 5 名
工作職責:
1、 負責企業文化建設工作,具體負責文化建設中的媒體宣傳,廣告宣傳,年會策劃及具體演出任務,塑造企業形象以及企業文化活動方案的制定與組織實施;
2、 組織各項員工活動,促進企業文化的傳播,組織專題宣傳活動,支持集團業務和管理方面的創新與變革;
3、 與各部門各崗位協作配合,不斷更新集團公司的企業文化宣傳內容,參與企業文化方面的培訓工作。
福利待遇:
待遇優厚,薪資面議;
繳納五險一金,享有節假日福利,帶薪休假,年終獎金。
任職要求:
1、女性,大專及以上學歷,會展、播音等相關專業畢業人員優先錄用;
2、遵紀守法,無違法犯罪記錄,政治審查合格;
3、統籌匯報能力,較強的學習能力,熟練使用辦公軟件;
4、具有新媒體營銷、企業文化宣傳等經驗者優先錄用;
5、身體健康,體形端正,無精神疾病史,無遺傳、慢性病或傳染性疾病,無殘疾;
盛杰安保集團:山東品鑒物業管理有限公司招聘
一、副總經理 2 名
崗位職責:
1.制訂分公司全年計劃目標,負責進行業務拓展、營銷策劃、項目管理等全面工作;
2、負責公司的團隊組建、人才的儲備和行為規范的制定、修訂,并監督以上各項管理制度的有效執行;
3、全面統籌公司的發展規劃,制定適合公司發展的績效考核方案;
4.負責公司客戶關系的維護和管理,品牌推廣,項目策劃及實施方案;
5、負責公司團隊人員的管理、培訓,推動團隊的管理水平不斷提升;
6.負責公司的企業文化建設,加強和維護對外良好政府關系,建立業界良好口碑和企業形象。
福利待遇:
待遇優厚,薪資面議;
可實行年薪制發放薪資;
繳納五險一金,享有節假日福利,帶薪休假,并每月發放孝心工資,年終獎金。
任職資格:
1、男性,年齡28-45歲,大專以上學歷,有駕照,管理類及相關專業;
2、3年以上保安管理經驗,具備1--3年以上中高層管理經驗優先錄用;
3、精通安全保衛方面的法律知識,熟悉本行業安全風險和態勢及資源,學握行業安全事件響應和利用;
4、具有較強的全局觀,具備前瞻性思維、理性分析和解決問題的能力;
5、具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力;
6.有廣泛的客戶資源、社會資源或優秀的市場拓展能力。
二、項目經理 5 名
崗位職責:
1、領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業主和住戶及法律、法規的要求的重要性;
2、以業主和住戶為中心,制定質量方針和質量目標,批準公司質量手冊;
3、負責擬訂公司年度工作計劃和工作總結;
4、負責公司重要投標書和公司所有經濟合同的審批;
5、負責公司各類費用收支的審批;
6、履行公司安全,消防第一責任人的所有職責。
福利待遇:
待遇優厚,薪資面議;
可實行年薪制發放薪資;
繳納五險一金,享有節假日福利,帶薪休假,并每月發放孝心工資,年終獎金。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學歷,熟悉物業行業的相關要求;
2、具有三年以上相關行業經驗,并熟悉物業管理運作程序優先;
3、具有一定的協調和組織能力,了解行業法規和要求;
三、維修主管 1 名
崗位職責:
1、全面負責所轄區域內所有公共設施、設備的管理工作;
2、負責所轄物業區域內各種公共設備、設施的日常維保工作,發現問題及時解決,確保正常運行;負責園區內公共水、電表的抄報工作;
3、配合保修組做好前期驗房和工程遺留問題的處理工作;負責所轄物業區域內公共設施、設備的接收工作;
4、負責統計、整理年、季、月的設備、設施的運行保養狀況,并向直接上級和公司職能部門匯報其運行、維保情況;
5、負責起草設備設施年度檢修計劃和年度預算,并組織對各類設備設施的年度維保和大修工作;
6、負責設備、設施作業指導書的擬定和完善工作;
7、積極參加管理處的各項培訓、會議;
8、組織、實施下屬員工的各項業務技能和企業文化學習,了解員工思想動態;負責對維修人員進行專業技能培訓,使其達到崗位技能要求;
福利待遇:
待遇優厚,薪資面議;
可實行年薪制發放薪資;
繳納五險一金,享有節假日福利,帶薪休假,年終獎金。
任職要求:
1、機電或管理相關業大專以上學歷
2、具有設備管理類或電氣類初級以上專業技術職稱;
3、具備較為豐富的設備、設施維保、運行等方面的專業知識
4、具有1--3年以上相關崗位工作經驗:
5、具有強烈的責任心、嚴謹、細致的個人特質,以及組織管理和溝通協調能力;
年齡28--45周歲,男性優先。
四、綠化養護項目經理 1 名
崗位職責:
1、負責分管區域日常養護工作正常開展,檢查分管項目現場問題,安排跟進團隊完成;負責與甲方客戶的現場問題對接處理;
2、負各項目現場養護團隊的日常管理,員工培訓,日常作業進度跟進;負責執行公司的各項規章、制度、規定和通知等文件;
3、負責管理分管項目的各項日常工作;負責各項檢查工作,編寫月度工作計劃;
4、負責編寫和完善養護管理部部門規則制度、部門職責和各崗位職責;
5、負責組織和主持對養護員工月度考評工作,主持對月度檢查出的問題整改情況進行復查;
6、完成領導交辦的其他工作;
福利待遇:
待遇優厚,薪資面議;
可實行年薪制發放薪資;
繳納五險一金,享有節假日福利,帶薪休假,另外每月發放孝心工資,年終獎金。
任職要求:
1、男女不限,大專及以上學歷,園林綠化、園藝、藝術設計等相關專業者優先;有駕照熟練開車;
2、對養護團隊成員的管理有自己的思路和方法;
3、會熟練使用CAD,PS;
4、工作認真負責,吃苦耐勞、樂觀向上、無不良嗜好;
5、能獨立面對甲方、業主及工人,表達清晰、思路明確、語言友好、態度和善;能取得甲方、業主、工人的信任。
五、綜合辦公室后勤人員 1 名
崗位職責:
1、負責往文件起草打印、收發及檔案文件分類、存檔工作;負責水電充值;
2、負責往單位(工商、消防、公安、城管、稅務等)來訪人員接待工作;
3、負責公司固定資產、辦公用品、勞保衛生用品、維修材料等購買、入庫、出庫手續,并做好庫管工作;
4、負責公司日常會議記錄、考勤統計、人事檔案管理;
5、負責員工社會保險開戶、變更、停保工作;
6、負責公司各類證照年檢、變更等工作;
7、負責公司辦公區域日常清潔維護;
8、完成上級領導交辦的其他工作。
福利待遇:
待遇優厚,薪資面議;
繳納五險一金,享有節假日福利,帶薪休假,年終獎金。
任職要求:
1、大專及以上學歷;1年以上相關工作經驗者優先錄用;
2、遵紀守法,無違法犯罪記錄,政治審查合格;
3、有良好的溝通能力、統籌匯報能力,較強的學習能力;
4、具有整理文件、材料書寫、文件起草、社保關系等相關經驗者優先錄用;
5、身體健康,體形端正,無精神疾病史,無遺傳、慢性病或傳染性疾病,無殘疾;
盛杰安保集團:山東盛杰應急救援有限公司招聘
一、中隊長 1 名
崗位職責:
1、負責應急救援公司的日常業務工作,承擔全公司的救援工作。對全公司救援工作進行有效監督和管理,對部門工作人員進行業務指導;
2、貫徹“預防為主、防消結合”的工作方針,認真執行上級有關消防規定;
3、根據上級指示和要求,負責全公司應急救援工作計劃、布置、檢查、總結;
4、負責制定公司人員的培訓計劃,并協助指導訓練,開展群眾性的防火安全教育,使救援工作做到經?;⑷罕娀?、制度化;
5、應急救援演習每半年不少于一次,消防活動每季度不少于一次,消防檢查每月不少于一次;
6、掌握各部門火險隱患,及時督促整改,對重大隱患寫出書面材料,報告公司并限期整改;
7、負責制定全公司消防器材設備購置計劃、數量及分配:
8、熟悉公司水源道路,特別是重點要害部位的水源、電源分布情況,制訂公司重點防火部位的滅火作戰方案和消防演習計劃及方案;
9、完成上級領導安排的其他工作。
福利待遇:<